Postdoctoral Fellows

Postdoctoral Fellows

Ninds博士后和临床居留权奖励旨在进一步发展新培训的博士卫生受援人员的独立性。

博士后奖励

F32

专门设计的奖学金,专门为毕业的挖掘和博士后研究员提供优秀的科学培训,他们将在给定的实验室或研究环境中开始或刚刚开始新的博士后培训期。

F32

奖学金旨在加强对早期博士后学员的研究培训,他们有可能成为研究领域的高效调查人员,这将推进大脑倡议的目标。

K01

为了支持卓越的博士后研究人员,开发一个潜在影响的研究项目,具有全面的职业发展计划,使他们能够推出一个独立的研究计划。

SUP*

目前积极的NIH研究授予的行政补充,以支持审查不足的个人,并加强研究员工的多样性。

SUP*

Active NIH Sbir / Sttr赠款的行政补充,以提高研究员工的多样性,并增加妇女和社会和经济上不利地区的小企业参与

SUP

Ninds Mentored研究连续性补充剂旨在帮助提供额外资金,以确保NINDS致电职业发展(K)奖项的持续研究进展,其研究计划受到关键生命事件的影响。

SUP*

目前活跃的行政补充德国研究院治愈补助金支持持有的个人培训,并加强研究劳动力的多样性。

SUP

目前活跃的NIH研究的行政补充,以支持高潜力的个人在中断后重新进入积极的研究职业。

SUP*

目前主动NINDS研究广告/ ADRD赠款的行政补充,以支持培训不足的个人,并加强研究员工的多样性。

SUP*

目前活跃的行政补充德国研究大脑拨款支持对不足的个人培训,并加强研究员工的多样性。

向教师颁发过渡

K22

为优秀的临床医生 - 科学家提供支持,通过两阶段计划开发他们的独立研究技能; NINDS Intramural计划中的初始导通研究经验,其次是一项独立研究。

K99/ R00*

支持多样化的博士后发展 他们通过两阶段计划的独立研究技能:初始导通研究经验,然后是一项独立研究。

K99/ R00*

通过支持a,加强生物医学研究劳动力多样性 Mentored Research经验(K99)随后是博士后研究员的独立研究(R00) 在大脑倡议支持的研究领域工作。 

K99/ R00

为了支持初始导师的研究经验(K99),然后是独立研究(R00)为高素质的博士后研究人员,以确保独立的研究职位。预计奖励收件人将在R00阶段在R00阶段成功竞争独立的R01支持。