职业发展奖

职业发展奖

Ninds 职业发展奖向科学家和临床医生 - 研究人员提供了在博士后和早期职业教职员级别的研究培训机会。

博士后奖励

K01

为了支持卓越的博士后研究人员,开发一个潜在影响的研究项目,具有全面的职业发展计划,使他们能够推出一个独立的研究计划。

K22

为优秀的临床医生 - 科学家提供支持,通过两阶段计划开发他们的独立研究技能; NINDS Intramural计划中的初始导通研究经验,其次是一项独立研究。

K99/ R00*

通过支持a,加强生物医学研究劳动力多样性 Mentored Research经验(K99)随后是博士后研究员的独立研究(R00) 在大脑倡议支持的研究领域工作。 

K99/ R00

为了支持初始导师的研究经验(K99),然后是独立研究(R00)为高素质的博士后研究人员,以确保独立的研究职位。预计奖励收件人将在R00阶段在R00阶段成功竞争独立的R01支持。

K99/ R00*

支持多样化的博士后发展 他们通过两阶段计划的独立研究技能:初始导通研究经验,然后是一项独立研究。

教师奖

K01*

为了支持致力于研究的不同教师科学家,需要先进的研究培训和额外的经验。

临床医生 - 科学家奖

K02

为了支持早期到中生临床医生 - 科学家,需要致力于研究额外的受保护时间。

K08

为有前途的临床医生科学家提供能力发展到独立调查人员的机会,或者为教职员工追求研究,并帮助填补卫生专业机构的学术群。

K23

为支持临床训练有素的专业人士的职业发展,他们承诺患者导向的研究,并且有可能发展成高效的临床调查人员。