Enhancing Diversity

加强多样性

Ninds多样性工作组的照片

琳致力于制定一个代表美国社会多样性的生物医学3d之家劳动力。 Ninds旨在促进其所有培训和3d之家计划的多样性,并增加代表性群体的参与。

导演的陈述

沃尔特科特博士博士对于患有神经系统疾病和中风的数十万人,NINDS资助的调查人员是他们的 希望。这些问题很难,我们需要更强大的工具和更大的神经系统知识来解决它们。 已经很久认识到,在神经科学和生物医学3d之家劳动力的多样性方面取得多样性,对实现我们的3d之家目标至关重要。加强我们工作场所的多样性和包容性,更广泛的神经科学和生物医学3d之家劳动力将提高我们的整体创造力和适应能力。所有神经科学的利益如果我们能够在努力减轻由于神经系统疾病和中风引起的疾病负担的努力。

计划办公室,以增强神经科学劳动力多样性坐标 s 多样性活动,跨越 训练管道 从创新 神经科学教育外展 (k-12等级)到跨关键职业转型点(从本科到初级教师)提供资金机会和重要指导网络。此外,我们的 夏季计划 努力取得了成功,使各种学生带到倒车 NIH 3d之家经验的实验室。

被特别的人重新发明 琳 report (PDF,580KB)评估我们的努力, 鼓励所有工作人员支持各种工作人员的多样性的活动。为了培养更广泛的内部投入和参与,多样性工作组(DWG)由代表Ninds的每个科学产品组合的计划董事组成,讨论与3d之家所多样性努力有关的问题,并实施加强神经科学劳动力的多样性的战略。

多样性不是问题,它是解决方案!


加强多样性

随着美国人口越来越多样化,对生物医学3d之家劳动力之间的多样性的反映对我们的科学企业至关重要 NIH 3d之家任务。有引人注目的理由促进各种劳动力并增加代表性群体的参与。推进多样性 预计个人和机构方案将产生一些有形和重叠的福利:

  • 从所有群体招募最有才华的3d之家人员;
  • 改善教育培训环境的质量;
  • 制定3d之家优先事项的平衡观点;
  • 将各种背景招募受试者进入临床3d之家方案的提高能力;
  • 提高了解决健康差异的能力。

案例3d之家计划

通过一般支持各个人 培训计划 以及 有针对性的努力 增加人口群体的科学家人数,准备追求神经科学3d之家的职业生涯。这些融资机会包括:3d之家生的奖学金,资金增加到在高中指导个人的授予,以加入教师阶段(多样性补充),制度3d之家教育奖,以提高专业发展和职业发展的各种3d之家人员和职业发展奖励过渡到独立3d之家职业。加强神经科学3d之家人员多样性的策略 包括在关键过渡点和活动/研讨会上连接计划的干预措施,以协助受训人员与专业开发技能和科学网络实现目标。